ROOFTOP HOSPITALITY GROUP LLC
Gerente de piso
Tiempo completo • San Francisco
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Seguro de visión
Estamos buscando un gerente de piso enérgico y profesional para unirse a nuestro dinámico bar y restaurante en la azotea. Ubicado cerca de los principales estadios deportivos, nuestro lugar ofrece un entorno acelerado donde la atención al detalle y el compromiso con un servicio excepcional son esenciales.
Propósito del trabajo de Gerente de Piso en KAIYO:
Gestionar las operaciones diarias de la empresa para garantizar un entorno de trabajo positivo, seguro y rentable y dirigir, controlar y
Organizar a todo el personal. Debe ser un solucionador de problemas con una sólida ética de trabajo y habilidades de liderazgo excepcionales.
Deberes clave del gerente de piso:
Supervisión operativa:
● Dar un buen ejemplo al personal en cuanto a puntualidad, asistencia, actitud, seguridad e higiene.
● Practicar y promover estándares relevantes de seguridad personal, seguridad alimentaria y seguridad contra incendios.
● Comunicarse de manera regular y efectiva con todos los miembros del personal a través de reuniones de personal, evaluaciones y
entrenamiento individual.
● Desarrollar una estrategia operativa y garantizar que las actividades operativas cumplan con los requisitos de la organización.
● Abordar los problemas operativos con prontitud.
● Para realizar otras tareas, incluido el entrenamiento cruzado, según las indicaciones.
Productividad del personal:
● Asegurarse de que los empleados sigan los estándares, políticas y estrategias de la empresa.
● Delegar las asignaciones de trabajo diarias para los empleados.
● Entrenar y desarrollar a los empleados para construir un equipo de trabajo fuerte y cohesionado.
● Estar informado de toda la legislación relevante con respecto a las leyes laborales, la seguridad en el lugar de trabajo, los problemas de acoso y los derechos de los empleados.
● Comunicarse de manera regular, eficiente y profesional con el personal, los jefes de departamento y la propiedad.
● Comunicarse regularmente con los clientes, el personal, otros gerentes y propietarios con respecto a la calidad de los productos y
servicio.
● Reunirse con la propiedad y la administración para discutir todos los problemas y cambios de política cuando sea necesario.
● Reunirse con el personal, los jefes de departamento, otros gerentes y la propiedad para discutir los detalles de los eventos promocionales y
ocasiones especiales como fiestas privadas, compras y otros eventos especiales.
Si está listo para ser parte de un equipo emocionante y profesional en una ubicación privilegiada, ¡nos encantaría saber de usted!
Compensación:
$26-$32 + Propinas, Seguro Médico, Dental + Visión, 401K, Pago por Enfermedad
Oportunidades de capacitación y promoción a un puesto de servicio
Propósito del trabajo de Gerente de Piso en KAIYO:
Gestionar las operaciones diarias de la empresa para garantizar un entorno de trabajo positivo, seguro y rentable y dirigir, controlar y
Organizar a todo el personal. Debe ser un solucionador de problemas con una sólida ética de trabajo y habilidades de liderazgo excepcionales.
Deberes clave del gerente de piso:
Supervisión operativa:
● Dar un buen ejemplo al personal en cuanto a puntualidad, asistencia, actitud, seguridad e higiene.
● Practicar y promover estándares relevantes de seguridad personal, seguridad alimentaria y seguridad contra incendios.
● Comunicarse de manera regular y efectiva con todos los miembros del personal a través de reuniones de personal, evaluaciones y
entrenamiento individual.
● Desarrollar una estrategia operativa y garantizar que las actividades operativas cumplan con los requisitos de la organización.
● Abordar los problemas operativos con prontitud.
● Para realizar otras tareas, incluido el entrenamiento cruzado, según las indicaciones.
Productividad del personal:
● Asegurarse de que los empleados sigan los estándares, políticas y estrategias de la empresa.
● Delegar las asignaciones de trabajo diarias para los empleados.
● Entrenar y desarrollar a los empleados para construir un equipo de trabajo fuerte y cohesionado.
● Estar informado de toda la legislación relevante con respecto a las leyes laborales, la seguridad en el lugar de trabajo, los problemas de acoso y los derechos de los empleados.
● Comunicarse de manera regular, eficiente y profesional con el personal, los jefes de departamento y la propiedad.
● Comunicarse regularmente con los clientes, el personal, otros gerentes y propietarios con respecto a la calidad de los productos y
servicio.
● Reunirse con la propiedad y la administración para discutir todos los problemas y cambios de política cuando sea necesario.
● Reunirse con el personal, los jefes de departamento, otros gerentes y la propiedad para discutir los detalles de los eventos promocionales y
ocasiones especiales como fiestas privadas, compras y otros eventos especiales.
Si está listo para ser parte de un equipo emocionante y profesional en una ubicación privilegiada, ¡nos encantaría saber de usted!
Compensación:
$26-$32 + Propinas, Seguro Médico, Dental + Visión, 401K, Pago por Enfermedad
Oportunidades de capacitación y promoción a un puesto de servicio
Compensación: $26.00 - $32.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)